La situación de los docentes civiles que trabajan en los institutos educativos de las Fuerzas Armadas sigue empeorando. El personal denuncia una brecha salarial con los militares que en algunos casos supera el 100 por ciento entre distritos.
Un docente que trabaja en las fuerzas explicó a LPO que en muchas jurisdicciones como CABA, provincia de Buenos Aires y Santa Fe, trabajando los dos turnos completos de una jornada formal (matutino y vespertino) un docente supera ampliamente el millón de pesos que percibe una maestra en el Dámaso Centeno.
“Siendo para un solo turno la brecha cercana al 100%. Los docentes que sólo tienen contrato de jornada simple o con adicionales bajos pueden quedar considerablemente por debajo de los promedios provinciales”, afirman.
Esta fuente sostiene que “la fragmentación salarial docente en Argentina produce enormes diferencias entre jurisdicciones, y docentes que no llegan a los cargos plenos completos o que dependen de bonos pueden quedar con haberes muy por debajo de lo que perciben sus pares en otras provincias”.
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Esa diferencia se ve sustancialmente agravada en los docentes de las Fuerzas Armadas. En términos comparativos, una maestra de jornada simple en jurisdicciones con salarios altos puede cobrar casi el doble o más que una docente con dos turnos que combina cargos y bonos en ciertas instituciones, marcando una disparidad que impacta la calidad de vida y la carrera docente en el mediano plazo.
La cantidad de docentes civiles de las Fuerzas Armadas lleva a 4.444 y pertenecen a todos los institutos de ejército de la Fuerza Aérea y de la Armada al Ministerio de Defensa. Para septiembre del año 2025, en el marco del conflicto que adelantó LPO, obtuvieron un bono de 150.000 pesos no remunerativo y que se pagó solamente en los liceos y en el Dámaso Centeno.
“Ese bono es de 150.000 pesos, se sigue cobrando, pero para todos los docentes hasta 24 horas, nada más. O sea que los que tienen turno tarde, por ejemplo, o doble cargo no lo perciben, la maestra que tiene doble cargo solamente cobró ese bono de 150.000 pesos por el turno mañana”, reveló un integrante de uno de los institutos.
“Si vos sumás los 300 mil pesos más el bono, te da una cifra de 513 mil pesos que cobra hoy la maestra que recién se inicia o el preceptor y yo te pasé las tablas comparativas de lo que ganan los docentes de Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de Provincia, Tucumán, Santa Fe y Chubut, que son los lugares donde hay liceos y las diferencias llegan los docentes de las Fuerzas Armadas trabajando doble turno, no alcanzan a compensar lo que se gana en la jurisdicción en la vereda enfrente”, destaca.
Los docentes de los institutos superiores o de las universidades dependientes de las Fuerzas Armadas como Facultad del Ejército, Facultad de Ingeniería del Ejército, Colegio Militar de la Nación, Escuela de Suboficiales Sargento Cabral, Escuela de Suboficiales de la Fuerza Aérea, Escuela Superior de Guerra de las Tres Fuerzas, Escuela de Oficiales de la Armada, o la Escuela de Suboficiales de la Armada no cobraron el bono, agravando la situación para los que recién se inician.
Este docente señala que “en los liceos se pagó Porque les aumentaron las cuotas a los papás. Ahí se paga una matrícula. Además de ser un colegio estatal, se les cobra. Algunos tienen internado, se les cobra una cuota que ronda los 450.000 pesos y otros un semi internado, van mañana y tarde a la escuela, pagan una cuota menor y otros van a una escuela común, en el turno que se anoten y pagan también una cuota que ronda los 200.000 pesos”.
“Pero en todos los casos pagan esa matrícula que va de los 200.000 a los 450 mil o 600 mil pesos dependiendo del instituto. Y de ahí se sacó el dinero para pagar esta mugrosa cifra de 150.000 pesos que se le dio a los docentes”, reprochan.
Esta fuente concluye que “el Teniente General Presti, ex Jefe del Ejército y el Viceministro es el General de División Puebla ex Director de Educación del Ejército. No pueden decir que desconocen el tema”.
