En el marco del escenario preelectoral de cara a los comicios del próximo 13 de noviembre, Elsa “Elcita” Adobbati y Alejandra Sosa visitaron los estudios radiales para presentar las propuestas de su lista para el Sindicato de Trabajadores Municipales. En una charla profunda, las dirigentes abordaron sin rodeos la compleja situación económica que atraviesan los empleados de las distintas dependencias comunales, la relación de negociación y respeto con la gestión municipal y los proyectos pensados para la institución.
Alejandra Sosa, quien encabezará la Secretaría de Organización, contó que ya se puso en marcha la campaña de afiliaciones con recorridas que comienzan a primera hora del día: “A las seis de la mañana ya estamos levantadas visitando los espacios de trabajo. Hemos sido recibidas con muy buena aceptación y mucho respeto por parte de los compañeros”.
La realidad del empleado municipal: sueldos que no alcanzan y pluriempleo
Durante la entrevista se puso sobre la mesa una problemática central: los salarios del sector municipal se encuentran muy golpeados por el contexto económico, quedando frecuentemente por debajo de la canasta básica. Muchos trabajadores se ven obligados a recurrir a horas extras o a buscar segundos empleos fuera del Municipio para poder llegar a fin de mes o sostener los estudios de sus hijos.
Al respecto, Adobbati reconoció el complejo panorama: “No es que uno sea conformista, porque sabemos que nada alcanza y que los aumentos no llegan a cubrir la canasta básica. Pero en estos momentos difíciles, hemos ido logrando mínimos aumentos y recategorizaciones que, aunque parezcan poco, suman al bolsillo del trabajador”.
Asimismo, las referentes gremiales hicieron hincapié en la necesidad de garantizar un trato equitativo y condiciones dignas en las dependencias. Señalaron que el gremio está presente no solo para la discusión salarial, sino también para intervenir ante faltantes de herramientas de trabajo, situaciones de maltrato o inequidades en la repartición de tareas y horas extras: “Las injusticias sobre el trabajador no las vamos a permitir. Creemos en el diálogo y en el bienestar laboral, pero la regla tiene que ser pareja para todos”, enfatizó Adobbati.
El vínculo con el Municipio: la importancia de la mesa de diálogo
Respecto de la relación con el gobierno municipal y las autoridades de turno, las dirigentes destacaron que se mantiene un diálogo fluido y de respeto mutuo, entendiendo que cada parte defiende sus posturas.
Ese vínculo institucional se canaliza semanalmente a través de dos espacios clave:
• La Mesa Técnica: donde los tres gremios municipales se reúnen de manera conjunta con los representantes del Ejecutivo para discutir paritarias y condiciones generales.
• La Mesa de Relaciones Laborales: espacio integrado por las directoras de Recursos Humanos y concejales de los distintos bloques políticos, donde se abordan problemáticas puntuales del día a día laboral.
“Creemos que el diálogo y el respeto son fundamentales. Si no hay diálogo, no se puede avanzar, y hasta ahora lo hemos tenido”, expresaron, al tiempo que remarcaron el valor esencial del empleado municipal en el engranaje cotidiano de la comunidad: desde quien recolecta los residuos o mantiene las calles, hasta el personal de salud y administración.
Proyectos, obras y el regreso de eventos históricos
Como parte de los compromisos de gestión, Adobbati y Sosa anunciaron importantes avances en la infraestructura del sindicato y beneficios concretos para la familia municipal:
• Puesta en valor de la sede y el predio: Se iniciaron trabajos de pintura y refacción general en el quincho y en la sede gremial ubicada en la Avenida Solanet.
• Recuperación de la cancha de fútbol: Tras años en desuso, se firmó un acuerdo con la Liga local para readecuar la cancha situada junto al quincho. El predio volverá a funcionar para la práctica deportiva y el entrenamiento de niños de distintos clubes de la ciudad.
• Vuelve el clásico almuerzo del Día del Municipal: Confirmaron el retorno de la histórica celebración anual con almuerzo para todos los afiliados y sus familias, un encuentro social muy esperado que no se realizaba desde antes de la pandemia.
• Uso gratuito del salón: Recordaron que los afiliados cuentan con el beneficio de disponer del salón de eventos del gremio de forma 100% gratuita una vez al año para su grupo familiar primario, y con un 50% de descuento para alquileres posteriores dentro del mismo año.
De cara al 13 de noviembre, las candidatas reafirmaron su compromiso de seguir escuchando a cada trabajador en su puesto laboral. “Le estamos dando mucho amor al sindicato que le faltaba, y nos sobra garra e ideas para defender a la familia municipal”, concluyeron.
Rumbo a las elecciones en el Sindicato Municipal: entre la dura realidad salarial, el diálogo con la comuna y la vuelta de históricos beneficios
