El Departamento Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el segundo semestre de 2026. La resolución fue firmada este lunes 20 de julio en el marco de la Mesa Técnica de Relaciones Laborales.
Del encuentro participaron el intendente Emilio Cordonnier, la subsecretaria de Recursos Humanos Julieta Urtzibilia, junto a representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ayacucho (STMA), ATE, UPCN y la CTAA.
Según el acta firmada por las partes, el incremento salarial será escalonado y se aplicará sobre la grilla de sueldos básicos del escalafón municipal de la siguiente manera:
- Julio: 6% de aumento.
- Agosto: 3%.
- Septiembre: 6%.
- Octubre: 3%.
- Noviembre: 6%.
De esta forma, los empleados municipales percibirán cinco incrementos consecutivos durante el segundo semestre del año, con el objetivo de acompañar la evolución de los salarios frente al contexto económico.
Temas para el Presupuesto 2027
Además del acuerdo salarial, las partes dejaron establecido que durante la elaboración del Presupuesto 2027 se avanzará en una serie de reclamos planteados por los trabajadores.
Entre los puntos acordados figuran:
- El pase a planta permanente del personal temporario ingresado durante los años 2023, 2024 y 2025.
- La actualización de la bonificación por antigüedad.
- La revisión de los conceptos utilizados en la fórmula de cálculo de las horas extras.
Por último, el acta establece que continuarán funcionando tanto la Comisión de Relaciones Laborales como la Mesa Técnica, que mantendrán reuniones periódicas para seguir abordando las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales.
